Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Rattaché.e au Pôle Solidarités et Famille, vous exercerez vos missions en lien direct avec la responsable du service Temps de l'enfant et du jeune.

-->Direction en Accueil de loisirs MIKADO 3-12 ans (80%)
1- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :
Sous le pilotage de la responsable de service : déterminer avec l'équipe de direction ALSH, les intentions éducatives et les objectifs pédagogiques de l'accueil de loisirs : mercredis et vacances scolaires, en lien avec les axes du PEDT
Faire participer les équipes d'animations à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre : veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation
Ø Sous le pilotage de la responsable de service :
o Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité et les ALSH de la CCPCG ;
o Être force de proposition et travailler en équipe pour la préparation des différentes périodes : mercredis, petites vacances et été

2- Assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Être garant du respect des différentes normes (encadrement, hygiène) et règlement (intérieur, déclarations TAM.)
Rendre compte à sa hiérarchie
Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap le cas échéant

3- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
Manager une équipe d'animation :
o Identifier les besoins RH et le cas échant participer au recrutement des animateurs
o Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
o Accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs (élaboration des plannings d'activités, interventions des animateurs sur les temps informels.)
o Animer des temps de réunions
o Gérer les conflits
o Assurer le suivi des stagiaires.

Assurer l'activité administrative de la structure :
o Renseigner et transmettre les documents administratifs (programme d'activité, bilan, présences animateurs.)
o Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
o Identifier les besoins ou anomalies de la structure et faire appel aux services compétents (bâtiment, technique, informatique.)

Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation ou sur des temps informels.

-->Animateur.trice périscolaire (20%)
Encadrement et animation de la pause méridienne
Remplacements ponctuels d'agents périscolaires (garderies /TAP)

Compétences :
Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de l'enfance (3-12 ans)
Savoir concevoir et monter des projets pédagogiques et d'animations
Maîtriser les techniques et outils d'animation, de communication
Être force de proposition
Capacité à s'auto évaluer
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Respect du devoir de réserve

Profil :
Être pédagogue
Savoir être à l'écoute du public
Faculté d'adaptation et de prise d'initiative
Sens de l'écoute, respect réciproque
Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, adaptabilité et réactivité

Formation :
BAFD, BEATEP, BPJEPS LTP ou diplôme équivalent
Expérience en animation (public 3-12 ans)

Observations :
Travail ponctuel en soirée ou le week-end
Poste à temps non complet (30h/ semaine annualisées) du 01/09 au 28/02/26

Candidature à adresser avant le 17 juin 2025 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE

Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF